Lavorare a scuola come personale ATA: le figure professionali 👩🏼‍💼👨🏻‍💼


Quanti di noi vorrebbero lavorare nel mondo della scuola? Quando si pensa a questo settore spesso si fa l’errore di considerare soltanto i docenti, infatti molti dimenticano che esistono tante altre figure professionali molto importanti, che permettono a tutto l’istituto scolastico di poter funzionare.


Stiamo parlando di tutti i lavoratori che fanno parte del personale ATA, che sono veramente tanti:


Sono la ruota che fa girare tutta la scuola e senza di loro non potrebbe esistere.

Personale ATA requisiti d'accesso 📋


Il personale scolastico non docente viene assunto tramite le apposite graduatorie personale ATA, o i concorsi ATA per chi ha almeno due anni di servizio.

Le graduatorie per il personale ATA sono aperte periodicamente e permettono l’inserimento di vari profili professionali con specifici requisiti di accesso, come assistente amministrativo o collaboratore scolastico.


Il requisito indispensabile per accedere alle graduatorie ATA sono il diploma e la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale.

Vediamo di seguito i requisiti per ogni profilo ATA:


In ogni istituto scolastico vengono aggiornate dunque delle graduatorie, che sono necessarie per definire le supplenze e gli incarichi a tempo determinato del personale ATA.


Ovviamente per salire in graduatoria è necessario aumentare il punteggio da personale ATA, non solo per avere maggiori possibilità di iniziare a lavorare, ma anche per consolidare la propria posizione.


Le graduatorie ATA di ogni istituto sono composte tra tre fasce, che specificano l’ordine secondo il quale i candidati vengono chiamati, che andremo a vedere a breve nel dettaglio.


Se invece si vuole diventare personale ATA di ruolo bisogna iscriversi alle graduatorie provinciali 24 mesi, solo allora gli Uffici Regionali – dopo che il Miur ha ottenuto il via libera dal Mef – possono occuparsi delle assunzioni a tempo indeterminato, tenendo conto dei posti disponibili e del punteggio in graduatoria dei candidati.

Fasce ATA e Graduatorie di Istituto per incarichi a tempo determinato 📜


Tutte le scuole pubbliche in Italia hanno delle graduatorie di istituto per attribuire degli incarichi a tempo determinato per il personale ATA.


Ognuno di questi elenchi viene suddiviso in tre fasce ATA, che determinano l’ordine di convocazione dei candidati, vediamo insieme nel dettaglio quali sono:

Punteggio ATA: perché è così importante 📊


Tramite un decreto ministeriale viene effettuato l’aggiornamento delle graduatorie tramite il punteggio ATA. Poiché il suddetto provvedimento del Miur viene emanato in genere ogni tre anni, dovrebbe avvenire nel 2024 il prossimo aggiornamento.


Chi vuole diventare personale ATA potrà richiedere di entrare in graduatoria e lo farà con un certo punteggio personale ATA, che viene calcolato in base alla tabella di valutazione titoli 2020-2023, pubblicata nel decreto n.50 del 3 Marzo 2021.


Da qui si capisce quanto sia importante il punteggio per personale ATA, poiché aumentarlo permette di salire più in alto in graduatoria.


Per scoprire i diversi modi per raggiungere questo traguardo e sorpassare altri candidati nella graduatoria ATA, qui di seguito andremo a spiegare come aumentare il punteggio personale ATA.

Personale ATA aumentare il punteggio 💯


I punteggi oggi valutati stando all'aggiornamento delle tabelle di valutazione dei titoli del Dm n. 50 del 3 marzo 2021 sono:


Per il profilo dell’Assistente Amministrativo:


Per il profilo del Collaboratore Scolastico:


Per il profilo dell’Assistente Tecnico, Cuoco e Infermiere:


Per l’addetto alle Aziende Agrarie:


Per il profilo del Guardarobiere:


Ottenendo uno o più di questi titoli, qualifiche o certificazioni sarà possibile aumentare il punteggio ATA acquisito, in modo da salire in graduatoria e raggiungere una posizione che favorisca la probabilità di essere convocati, riducendo anche di conseguenza i tempi di attesa.

Personale ATA come inserirsi ✍🏻


Nell’anno 2023/24 è prevista l’aggiornamento e la riapertura delle seguenti graduatorie ATA:


Personale ATA Incarichi e supplenze

Per stipulare contratti a tempo determinato per il personale ATA le scuole utilizzano le graduatorie provinciali 24 mesi,

In caso di esaurimento delle graduatorie di prima fascia sono utilizzate le graduatorie di seconda fascia ed a seguito di terza fascia.

Al termine di tali graduatorie la scuola può stipulare contratti di supplenza dalle MAD ATA inoltrate durante l’anno scolastico.


Per diventare ATA di ruolo occorre essere inseriti nelle graduatorie di prima fascia. In base ai posti disponibili autorizzati dal MEF e dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, gli Uffici regionali provvederanno alla assunzioni richieste in base al punteggio in graduatoria.

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