Il mese di luglio rappresenta per il personale docente di ruolo il periodo cruciale dedicato alla mobilità annuale. Le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni costituiscono strumenti fondamentali per chi desidera avvicinarsi alla propria residenza o migliorare la propria condizione lavorativa, prestando servizio in una sede diversa da quella di titolarità per l'anno scolastico successivo.
Molti docenti, di fronte al mancato accoglimento della domanda di trasferimento ordinario, valutano la possibilità di ampliare il raggio d'azione richiedendo posti di sostegno, anche in assenza della specifica specializzazione. La normativa vigente, in particolare il CCNI 2025/26, permette tale opzione, ma vincola la partecipazione a requisiti precisi che non possono essere ignorati per evitare l'esclusione della domanda.
Requisiti e priorità per le assegnazioni provvisorie
Per presentare domanda di assegnazione provvisoria su posto di sostegno senza essere in possesso del titolo di specializzazione, il docente deve trovarsi in una delle due condizioni previste: essere regolarmente iscritto a un percorso di TFA sostegno in corso, oppure aver maturato almeno un anno di servizio su posto di sostegno, anche a tempo determinato. È bene ricordare che, in fase di graduatoria, i docenti in possesso della specializzazione godono sempre di una precedenza assoluta rispetto a chi ne è privo.
L'assegnazione provvisoria nell'ambito dello stesso grado o classe di concorso precede quella per gradi o classi di concorso diversi, nel rispetto delle disposizioni del CCNI.
Un ulteriore obbligo procedurale riguarda la presentazione della domanda: il docente deve necessariamente includere tra le proprie preferenze anche il posto di titolarità attuale. La normativa stabilisce infatti una gerarchia chiara, dove l'assegnazione sulla propria classe di concorso ha sempre la priorità rispetto a movimenti su tipologie di posto differenti.
Le motivazioni ammesse per richiedere l'assegnazione provvisoria includono il ricongiungimento ai figli, al coniuge o alla parte dell'unione civile, al convivente di fatto o ai genitori. È inoltre possibile avanzare richiesta per ricongiungimento a parenti o affini conviventi, o per gravi motivi di salute debitamente documentati. Particolare attenzione va posta ai casi di assistenza a familiari con disabilità grave ai sensi della legge 104/1992, per i quali è necessario aver richiesto, nel medesimo anno scolastico, la fruizione dei permessi retribuiti o del congedo straordinario.
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