Ricevere una lettera a casa per scoprire a quali prestazioni si ha diritto prima ancora di fare domanda. È il cambio di passo dell'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, che attraverso la campagna proattiva dedicata ai neoassunti tra i 18 e i 30 anni punta a intercettare una platea spesso poco informata sulle tutele lavorative. Un'iniziativa finanziata e sviluppata nell'alveo della Piattaforma Personalizzazione e proattività del PNRR, pensata per accorciare le distanze tra la pubblica amministrazione e le nuove generazioni entrate nel mondo del lavoro, compresi i giovani docenti e il personale ATA di ruolo o supplente che muove i primi passi nelle scuole statali e paritarie.
Il meccanismo operativo si basa sull'incrocio costante dei flussi informativi. Ogni mese, gli uffici previdenziali attingono alla banca dati delle Comunicazioni Obbligatorie gestita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per chi ha prestato il consenso nell'area riservata MyINPS, parte una comunicazione cartacea studiata per catturare l'attenzione senza i tradizionali tecnicismi burocratici. All'interno della missiva compare un codice grafico bidimensionale: inquadrandolo con lo smartphone, si attiva un video animato con protagonista la mascotte Cody il QR-Code. Un modo rapido per illustrare concetti complessi come l'estratto conto contributivo, il riscatto della laurea, i congedi parentali, i bonus per i nuovi nati e l'Assegno unico universale.
La vera sfida non è erogare una prestazione, ma fare in modo che i lavoratori conoscano i propri diritti fin dal primo giorno di contratto, evitando di perdere opportunità economiche e previdenziali fondamentali.
I numeri registrati finora raccontano di una penetrazione significativa sul territorio nazionale. Dal primo luglio 2023 fino a oggi, il progetto ha toccato quota 1.491.000 giovani raggiunti, mantenendo una media costante di circa 39 mila utenti intercettati mensilmente. La struttura della campagna si è inoltre arricchita con l'integrazione delle notifiche sull'app IO, una scelta che azzera i tempi di ricezione e trasforma lo smartphone nel canale principale di contatto con l'ente previdenziale.
Dalla descrizione del video su YouTube si accede direttamente a una guida interattiva strutturata in dieci passaggi, concepita appositamente per chi entra per la prima volta nella galassia del lavoro dipendente. Per i docenti di nuova nomina e per i giovani amministrativi o collaboratori scolastici, orientarsi tra contributi, carriere e ammortizzatori sociali diventa così un percorso guidato, consultabile in autonomia senza la necessità di intermediari o file agli sportelli.
Documenti ufficiali
- Comunicazione inviata ai lavoratori dipendenti — Copia della lettera cartacea recapitata ai giovani neoassunti, completa delle istruzioni per l'accesso ai servizi proattivi (PDF)
- Guida interattiva in 10 passi per i giovani lavoratori dipendenti — Il documento riassuntivo con le schede di dettaglio su contributi, congedi e prestazioni assistenziali aggiornato ad agosto 2026 (PDF)
