La caccia ai docenti di lingua straniera non si ferma, nemmeno a novembre inoltrato. L'Ufficio Scolastico Territoriale di Foggia ha infatti pubblicato il terzo interpello nazionale per la copertura di una supplenza sulla specifica classe di concorso BD02, che riguarda la conversazione in lingua straniera tedesco.
La procedura dell'interpello, introdotta stabilmente dall'articolo 13 dell'Ordinanza Ministeriale n. 88 del 2024 per far fronte alle esaurite graduatorie provinciali e di istituto (GPS e GI), rappresenta ormai l'ultima spiaggia per gli istituti scolastici che non riescono a trovare personale attraverso i canali tradizionali. Chi può partecipare a questa procedura straordinaria e quali sono i tempi stretti imposti dalla normativa vigente?
L'interpello nazionale azzera le distanze geografiche: possono candidarsi docenti da qualsiasi regione italiana, purché in possesso del titolo specifico per l'insegnamento del tedesco.
Nel dettaglio, l'avviso pubblicato sul portale dell'UST di Foggia si rivolge a tutti i docenti abilitati o in possesso dei titoli di accesso validi per la classe di concorso BD02. Trattandosi di un interpello su scala nazionale, le domande arrivano solitamente da candidati residenti in tutt'Italia, pronti a trasferirsi per un incarico di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche.
Analizzando il contesto più ampio delle immissioni in ruolo e delle supplenze per l'anno scolastico in corso, il settore delle lingue comunitarie registra una criticità cronica. Secondo i dati preliminari forniti dai sindacati di categoria, oltre il 30% delle cattedre destinate alle lingue straniere e alle relative conversazioni rimane scoperto dopo il normale scorrimento delle graduatorie ordinarie. Una percentuale che sale vertosamente nelle regioni del Centro-Nord a causa della forte concorrenza con il settore privato e le scuole paritarie, ma che paradossalmente colpisce anche le aree del Mezzogiorno, dove la carenza di docenti specificamente abilitati per idiomi come il tedesco, lo spagnolo o il russo assume contorni strutturali.
Le implicazioni pratiche per gli aspiranti docenti sono duplici. Da un lato, lo strumento dell'interpello scardina il vecchio principio della territorialità, permettendo anche a un insegnante residente in Lombardia o in Veneto di candidarsi per una supplenza in Puglia, purché formalizzi l'istanza nei tempi previsti. Dall'altro lato, la gestione di queste procedure sta sovraccaricando i docenti di un lavoro di monitoraggio estenuante. A differenza delle vecchie MAD (Messe a Disposizione), che potevano essere inviate preventivamente a inizio anno, gli interpelli attuali vengono attivati dai singoli UST o direttamente dalle scuole solo quando si verifica una specifica carenza. Questo obbliga i candidati a consultare quotidianamente decine di portali istituzionali provinciali.
Un aspetto cruciale disciplinato dalla normativa riguarda i vincoli di partecipazione. L'Ordinanza Ministeriale stabilisce chiaramente che il docente già individuato quale destinatario di un contratto a tempo determinato per l'anno scolastico in corso non può partecipare agli interpelli, pena la decadenza dell'incarico già assunto. Tale disposizione mira a evitare il fenomeno del "salto di cattedra" a trimestre iniziato, che destabilizzerebbe ulteriormente la continuità didattica degli studenti. Possono invece candidarsi i docenti che non hanno ancora ricevuto alcun incarico, oppure coloro che stanno completando una supplenza temporanea di brevissima durata già conclusa o in procinto di terminare.
Per gli aspiranti docenti di tedesco parliamo di un'opportunità concreta di inserimento lavorativo, ma richiede un monitoraggio costante dei siti istituzionali. Le scadenze per inviare la propria messa a disposizione tramite i canali indicati dall'ufficio scolastico sono infatti estremamente ridotte, spesso limitate a poche ore o a pochissimi giorni dalla pubblicazione del provvedimento. Il mancato rispetto dei formati richiesti – come l'utilizzo di moduli specifici in formato PDF o l'obbligo di allegare un curriculum vitae dettagliato e un documento di identità in corso di validità – comporta l'immediata esclusione dalla graduatoria di scopo stilata d'urgenza dal dirigente scolastico o dall'ufficio territoriale competente.
