L'inizio delle lezioni impone subito una riflessione sugli obblighi e sulle opportunità di aggiornamento professionale per tutto il personale della scuola. Con una nota diffusa il 14 settembre 2026, l'USR Molise ha tracciato il punto sui canali ministeriali attivi, ricordando che la crescita professionale non riguarda soltanto i docenti ma coinvolge direttamente anche il personale amministrativo e tecnico.
Tra le risorse dedicate al corpo docente, la piattaforma Scuola Futura resta il punto di riferimento cardine per i percorsi legati alla transizione digitale e alla didattica innovativa finanziati dal PNRR, gestiti capillarmente dalle istituzioni scolastiche polo. A questa si affianca il portale storico S.O.F.I.A., il sistema operativo ministeriale deputato a raccogliere e certificare tutte le iniziative di aggiornamento riconosciute. Per la gestione di specifiche emergenze educative, come la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di prevaricazione, resta invece centrale l'utilizzo della piattaforma ELISA, pensata per contrastare il cyberbullismo e il bullismo nelle aule.
La formazione continua non deve essere vissuta come un mero adempimento burocratico, ma come lo strumento principale per affrontare le sfide quotidiane della scuola contemporanea.
Ma cosa cambia concretamente per il personale ATA e per gli operatori di segreteria? Negli ultimi mesi il Ministero ha spinto molto sull'innovazione dei processi amministrativi, introducendo strumenti specifici. Un esempio tangibile è la piattaforma MIMeraviglIA, uno spazio digitale interamente incentrato sull'Intelligenza Artificiale e sulle modalità per sfruttarla in modo sicuro ed efficiente all'interno degli uffici scolastici. A questo canale si aggiungono i moduli di aggiornamento periodico distribuiti nell'area riservata SIDI, fondamentali per chi gestisce le procedure contabili e di segreteria più complesse.
Accedere a questi percorsi formativi richiede dimestichezza con le credenziali digitali e una programmazione attenta del proprio orario di servizio, specie in un periodo dell'anno in cui le segreterie sono sovraccaricate dalle prime supplenze e dalla gestione dell'organico. Il consiglio per docenti e assistenti amministrativi è quello di monitorare costantemente le proprie aree riservate per non perdere le scadenze dei bandi regionali e nazionali legati ai fondi di aggiornamento.
