Il Ministero dell’istruzione e del merito ha impresso una nuova accelerazione alle segreterie scolastiche italiane con il decreto ministeriale n. 166 del 7 agosto, un provvedimento che sblocca ben 12.284 assunzioni a tempo indeterminato per il personale ATA in vista dell'anno scolastico 2026/2027. Una boccata d'ossigeno per gli istituti di tutta la penisola, alle prese croniche con carenze d'organico che pesano sulla gestione amministrativa quotidiana.
Il contingente autorizzato recepisce il parere favorevole del Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, espresso tramite la nota n. 182239 del 30 luglio, che ha ricalcolato la cifra iniziale al netto di sette esuberi nell'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione. Rispetto alla richiesta originaria avanzata il 26 giugno, che fissava il fabbisogno a 12.291 posti, la macchina amministrativa ha dovuto limare i numeri senza però stravolgere l'impianto complessivo delle immissioni.
Questa programmazione anticipata risponde a una precisa richiesta dei sindacati e dei dirigenti scolastici, i quali lamentano da anni come l'arrivo tardivo dei ruoli fissi comprometta la continuità operativa degli uffici di segreteria e dei servizi di sorveglianza e pulizia. Avere un quadro certo delle immissioni in ruolo già con larghi mesi di anticipo rispetto all'avvio delle lezioni permetterà agli Uffici Scolastici Regionali di espletare le fasi di nomina con maggiore efficienza, riducendo drasticamente il ricorso alle supplenze brevi e garantendo stabilità agli istituti comprensivi e alle scuole superiori.
La ripartizione dei profili: dai DSGA ai collaboratori scolastici
Entrando nel dettaglio della suddivisione, 388 unità riguardano la nuova Area dei funzionari e dell'elevata qualificazione, la veste assunta dagli ex DSGA. Questa quota specifica si divide tra i vincitori della procedura valutativa di progressione ex decreto dipartimentale n. 1897 del 17 luglio 2024, a cui vanno 270 posti, e i candidati del concorso pubblico per titoli ed esami del decreto dipartimentale n. 3122 del 12 dicembre 2024, destinatari di 118 posti. Un canale blindato, dato che il decreto vieta la compensazione di questi posti con gli altri profili del personale ATA.
Le facoltà assunzionali per l'area dei funzionari non possono in alcun modo essere compensate con gli altri profili professionali del comparto ATA.
La fetta più consistente del contingente, pari a 11.896 posti, si distribuisce invece capillarmente tra le altre figure indispensabili per il funzionamento delle scuole. Troviamo 2.623 assistenti amministrativi, 824 assistenti tecnici e ben 8.379 collaboratori scolastici, affiancati da 17 operatori dei servizi agrari, 36 guardarobieri, 2 cuochi e 3 infermieri. L'assegnazione di questi ruoli avverrà attingendo dalle graduatorie provinciali permanenti valide per il 2026/2027, aggiornate attraverso i concorsi per soli titoli disciplinati dall'ordinanza ministeriale n. 21 del 23 febbraio 2009.
Analizzando la distribuzione per aree professionali, emerge chiaramente come il peso numerico dei collaboratori scolastici continui a rappresentare oltre il 70% del totale delle immissioni in ruolo autorizzate. Questo dato riflette la drammatica necessità di garantire la vigilanza, l'accoglienza e la pulizia degli edifici scolastici, spesso estesi su più plessi a seguito dei dimensionamenti e delle fusioni che hanno interessato le autonomie scolastiche Negli anni recenti. Analogamente, il massiccio inserimento di assistenti amministrativi e tecnici punta a colmare i vuoti nei laboratori e nelle segreterie digitalizzate, dove l'aumento degli adempimenti burocratici legati alla gestione dei fondi PNRR e delle piattaforme ministeriali richiede competenze sempre più elevate e profili stabilizzati.
Le assunzioni si preannunciano decisive per stabilizzare centinaia di lavoratori precari inseriti nelle graduatorie di merito provinciali, sebbene la distribuzione territoriale evidenzi le consuete disparità tra le province del Nord, che registrano il fabbisogno numerico più elevato a causa del forte turnover e del maggior numero di autonomie scolastiche, e quelle del Sud. Gli uffici scolastici regionali sono già al lavoro per completare le operazioni in tempo utile per l'avvio delle lezioni.
Per approfondire: CEMFORM propone EIPASS 7 Moduli Standard / CIAD — la certificazione informatica riconosciuta ideale per incrementare il punteggio e potenziare le competenze digitali utili nelle graduatorie del personale ATA.
