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Contratto Scuola 2025/27: l'una tantum di 110 euro per il personale ATA

Il nuovo contratto scuola prevede un'indennità una tantum di 110 euro dedicata solo al personale ATA.

Contratto Scuola 2025/27: l'una tantum di 110 euro per il personale ATA

Il rinnovo del Contratto Scuola 2025/27 si trova in una fase cruciale, con la parte economica al centro del dibattito tra le sigle sindacali e il Ministero. Tra le novità emerse dalle trattative, spicca una misura specifica destinata esclusivamente al personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario: un’indennità una tantum pari a 110 euro.

Questa specifica voce di spesa, inserita nel quadro delle risorse stanziate per il triennio di riferimento, è stata concepita per rispondere alle esigenze retributive del comparto ATA. A differenza di quanto auspicato da alcune rappresentanze sindacali, l'importo non sarà esteso alla categoria dei docenti, creando una distinzione netta nell'applicazione di questo beneficio economico immediato.

Dettagli economici e prospettive contrattuali

La firma definitiva sull'ipotesi di accordo è attesa a breve, una volta completati i passaggi tecnici necessari presso gli organi di controllo, tra cui il MEF. L'erogazione dei 110 euro rappresenta un intervento puntuale che si aggiunge al quadro complessivo degli incrementi stipendiali previsti per il personale scolastico, pur mantenendo una natura di "una tantum" che non incide in modo strutturale sul tabellare base.

Il riconoscimento economico di 110 euro, previsto nel rinnovo contrattuale 2025/27, è una misura definita esclusivamente per il personale ATA, escludendo il corpo docente dalla platea dei beneficiari.

Il personale ATA, che svolge un ruolo fondamentale nella gestione quotidiana delle istituzioni scolastiche, vede in questo accordo un segnale di attenzione, sebbene il dibattito sindacale resti acceso sulla necessità di incrementi più consistenti e strutturali. La distinzione tra le categorie, in questo caso, riflette le diverse dinamiche contrattuali che caratterizzano il comparto Istruzione e Ricerca.

Per il personale ATA, la valorizzazione professionale passa non solo attraverso gli accordi contrattuali, ma anche tramite il potenziamento delle proprie competenze tecniche e digitali, fondamentali per l'accesso e l'aggiornamento nelle graduatorie di istituto.

Per approfondire: CEMFORM propone EIPASS 7 Moduli Standard — una certificazione informatica riconosciuta che costituisce titolo di accesso e punteggio per le graduatorie del personale ATA.

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