Le segreterie scolastiche fanno i conti con l'ennesima estate di attesa burocratica, mentre migliaia di lavoratori precari guardano ai prossimi mesi con la speranza di stabilizzare la propria posizione lavorativa. Il contingente numerico relativo alle immmissioni in ruolo ATA per l'anno scolastico 2026/2027 si trova attualmente parcheggiato negli uffici del Ministero dell'Economia e delle Finanze, in attesa del timbro che sbloccherà l'intera procedura di assunzione a tempo indeterminato.
La richiesta formale è stata regolarmente predisposta dagli uffici competenti del Ministero dell'Istruzione e del Merito, ma senza il disco verde di viale XX Settembre non è possibile muovere alcun passo formale verso le nomine. Lo confermano i sindacati di categoria, che seguono da vicino l'evolversi del dossier per evitare i consueti ritardi che rischiano di penalizzare l'avvio del prossimo anno scolastico nelle segreterie e tra i collaboratori scolastici di tutta Italia.
Il nodo centrale di questa fase interlocutoria risiede nell'interlocuzione tecnica tra i due dicasteri, un iter che ogni anno regola il turn-over sulla base dei pensionamenti registrati attraverso il sistema TFS e delle cessazioni comunicate tramite i canali INPS. La complessa macchina dei contingenti territoriali deve infatti conciliare i vincoli di bilancio imposti dalla legge di stabilità con le reali e spesso drammatiche necessità organiche degli istituti scolastici autonomi, sempre più stretti tra carichi di lavoro burocratico crescenti e piante organiche storicamente sottodimensionate.
Ma cosa succede subito dopo il passaggio economico? Appena arriverà il parere favorevole del dicastero guidato da Giancarlo Giorgetti, il MIM convocherà le organizzazioni sindacali per la rituale informativa di rito. Sarà quello il momento in cui si conosceranno i numeri reali, con il dettaglio della ripartizione dei posti disponibili suddivisi per profilo professionale e per singola regione.
Il decreto ministeriale con le assegnazioni definitive dei posti liberi rappresenta il passaggio cruciale che precede l'apertura delle funzioni per la scelta delle sedi.
Superato lo scoglio dell'informativa sindacale, il cronoprogramma ministeriale prevede la pubblicazione del decreto interministeriale vero e proprio. Da quel momento in poi, le procedure si sposteranno interamente sul portale telematico del Ministero, ovvero la piattaforma Polis Istanze Online. Gli aspiranti docenti e il personale ATA dovranno monitorare costantemente le proprie caselle di posta elettronica e l'area riservata, poiché i bollettini ufficiali delle nomine in ruolo procedono spesso con tempistiche serrate e finestre temporali molto rigide per l'accettazione della proposta contrattuale.
Per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario inserito nelle graduatorie permanenti o nelle liste di terza fascia, ogni giorno di attesa pesa come un macigno sulla programmazione familiare e professionale. Le procedure informatiche dipendono strettamente dalla pubblicazione del provvedimento ufficiale, e il calendario stringe in vista del primo settembre, data in cui i neoassunti dovranno prendere servizio per l'anno di prova e formazione o per l'assunzione in servizio a tempo indeterminato.
Le ripercussioni di questo stallo burocratico si fanno sentire pesantemente anche sull'organizzazione interna delle scuole. I dirigenti scolastici, impossibilitati a conoscere con esattezza il numero dei collaboratori scolastici e degli assistenti amministrativi di ruolo che prenderanno servizio a settembre, faticano a pianificare gli orari di apertura dei plessi, la sorveglianza degli spazi comuni e la gestione delle pratiche di iscrizione, ricostruzione carriera e gestione dei flussi documentali legati al PNRR. Una situazione che spinge inevitabilmente gli istituti a ricorrere in via preventiva alle nomine dei supplenti brevi e temporanei non appena le graduatorie di istituto di terza fascia saranno formalmente pronte.
Intanto, chi punta a scalare posizioni nelle graduatorie o a migliorare il proprio profilo in vista dei prossimi aggiornamenti sfrutta questi mesi per acquisire titoli valutabili, come la certificazione per il Coordinatore Amministrativo o l'attestato di Dattilografia, fondamentali per massimizzare il punteggio nelle tabelle di valutazione ATA.
Per approfondire: CEMFORM propone Dattilografia — il corso di aggiornamento professionale riconosciuto dal Ministero che attribuisce 1 punto utile per le graduatorie ATA di terza fascia.
