I lavoratori e le lavoratrici che risiedono fuori dai confini nazionali si trovano spesso a dover gestire adempimenti burocratici complessi per accedere alle prestazioni previdenziali. L'INPS ha recentemente introdotto un aggiornamento significativo per la gestione delle istanze relative al congedo di paternità obbligatorio, a pagamento diretto, e al congedo parentale, rendendo obbligatoria la presentazione telematica anche per chi vive all'estero.
Questa innovazione operativa segue le direttive contenute nel messaggio INPS n. 1214 del 7 aprile 2026. L'obiettivo dell'Istituto è uniformare il processo di richiesta, garantendo che ogni pratica venga gestita dalle Sedi Polo territoriali designate in base allo Stato estero di residenza del richiedente. La tabella allegata al citato messaggio rimane il riferimento ufficiale per individuare la sede competente a cui viene assegnata l'istruttoria.
La digitalizzazione delle procedure INPS mira a semplificare l'accesso alle prestazioni per i lavoratori residenti all'estero, garantendo una gestione centralizzata e trasparente delle domande di congedo.
Per quanto riguarda i periodi di congedo già fruiti prima dell'entrata in vigore di questo aggiornamento, l'Istituto ha previsto una clausola di salvaguardia. Gli interessati sono tenuti a inserire comunque la domanda tramite il portale telematico. Le Strutture territoriali, durante la fase di istruttoria, valuteranno le singole posizioni tenendo conto dell'oggettiva impossibilità di aver presentato la richiesta in via preventiva, dato che la procedura aggiornata non era ancora disponibile al momento della fruizione.
Il personale scolastico, inclusi i docenti e il personale ATA che si trovino in situazioni di mobilità internazionale o che abbiano necessità di regolarizzare la propria posizione contributiva e di servizio, deve prestare particolare attenzione a queste comunicazioni ufficiali. Mantenere aggiornate le proprie competenze digitali, anche per la gestione autonoma delle pratiche amministrative, rappresenta un vantaggio strategico per ogni lavoratore del comparto scuola.
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