L’INPS ha ufficialmente avviato una sfida creativa rivolta a illustratori, fumettisti e professionisti del settore grafico, con l’obiettivo di rinnovare radicalmente il modo in cui i cittadini percepiscono i servizi previdenziali. L'iniziativa invita i creativi a reinterpretare tre specifici servizi dell'Istituto, trasformandoli in vere e proprie "trading card", ispirate all'estetica dei giochi di carte collezionabili e del mondo gaming.
Questa operazione di rebranding comunicativo punta a rendere più accessibili e comprensibili le prestazioni offerte dall'ente, utilizzando un linguaggio visivo moderno e immediato. Il progetto non è solo un esercizio di stile, ma una precisa strategia per abbattere le barriere burocratiche che spesso allontanano l'utenza, inclusi i docenti e il personale ATA che quotidianamente interagiscono con il portale INPS per la gestione della propria posizione previdenziale o per le richieste di indennità.
Innovazione digitale e comunicazione pubblica
L'utilizzo del linguaggio tipico delle trading card permette di sintetizzare concetti complessi in icone e grafiche intuitive, facilitando la navigazione tra le prestazioni. Per chi opera nel mondo della scuola, abituato a interfacciarsi con piattaforme digitali sempre più evolute, questa evoluzione rappresenta un segnale importante: la pubblica amministrazione sta investendo nella semplificazione dell'esperienza utente attraverso il design digitale.
L'iniziativa dell'INPS segna un cambio di paradigma: la burocrazia si veste di creatività per dialogare con le nuove generazioni di utenti digitali.
Il coinvolgimento di professionisti esterni per la creazione di contenuti visivi dimostra la volontà dell'Istituto di aprirsi a linguaggi non convenzionali. Resta ora da vedere come queste nuove "carte" verranno integrate nei portali ufficiali e se tale approccio potrà influenzare anche la comunicazione di altri enti ministeriali, favorendo una digitalizzazione più umana e meno legata alla mera compilazione di moduli cartacei o digitali standardizzati.
Per chi desidera potenziare le proprie competenze digitali, fondamentali per gestire con consapevolezza i nuovi strumenti della Pubblica Amministrazione, su CEMFORM sono disponibili diverse soluzioni formative: la certificazione IDCERT DigComp 2.2 (1 punto GPS), la IDCERT DigCompEdu (2 punti GPS) o il Pacchetto DigComp 2.2 + DigCompEdu (3 punti GPS). Per il personale ATA, sono attivi i percorsi per la Dattilografia (1 punto ATA) e la certificazione EIPASS 7 Moduli Standard. Chi punta a migliorare le competenze linguistiche può optare per le certificazioni British Institutes B2 (3 punti GPS), C1 (4 punti GPS) o C2 (5 punti GPS), mentre per l'aggiornamento professionale sono disponibili i percorsi eCampus 60/120 CFU e i Master eCampus.
