Interpelli scolastici 2026: supplenze da nord a sud

La caccia ai docenti supplenti non accenna a fermarsi, investendo ormai ogni angolo della penisola con una fitta rete di interpelli nazionali. Dalle cattedre tecniche del Nord fino ai Conservatori e agli istituti superiori del Meridione, la scuola italiana continua a fare i conti con coperte troppo corte e classi di concorso desolatamente sguarnite.

Le ultime settimane hanno visto un fiorire di avvisi urgenti diramati dai vari Uffici Scolastici Territoriali. A Foggia si cercano ore specifiche per le scienze e tecnologie tessili e della moda, mentre in provincia di Potenza l'IIS Solimene di Lavello ha riacceso i riflettori sulla classe BB02 per la conversazione in lingua inglese. Non vanno meglio le cose per gli insegnamenti musicali e artistici: Brindisi, Trapani, Agrigento e le strutture scolastiche siciliane collezionano bandi per posti insoliti come il violino, la fisarmonica o strumenti a fiato, confermando quanto sia difficile reperire specialisti abilitati attraverso le normali graduatorie.

Ma cosa spinge un istituto a ricorrere allo strumento dell'interpello anziché scorrere le tradizionali graduatorie provinciali? I candidati inseriti nelle GPS sono ormai esauriti o non disponibili per quella specifica classe di concorso, costringendo i dirigenti scolastici a pescare direttamente fuori provincia o tra le domande di messa a disposizione riconvertite nel nuovo sistema digitalizzato.

Chi intende partecipare a queste procedure deve monitorare costantemente i siti degli USP di riferimento e degli Uffici Regionali, scaricando i modelli di candidatura specifici predisposti dai singoli istituti. I margini temporali per inviare la propria disponibilità sono spesso strettissimi, talvolta ridotti a quarantotto o settantadue ore dalla pubblicazione dell'avviso. Un dettaglio che taglia fuori chi non controlla quotidianamente la PEC o i portali istituzionali.

Le segreterie scolastiche si trovano così a gestire un flusso continuo di nomine a tempo determinato che coprono non solo interi anni scolastici fino al 31 agosto, ma anche spezzoni orari e supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche. Per i docenti in cerca di incarico, questa fase rappresenta un'opportunità concreta per accumulare punteggio e preziosa esperienza sul campo, sebbene comporti spesso spostamenti repentini e logistica da organizzare in tempi record.