Un’attesa che si trascina tra i corridoi delle segreterie e gli uffici di viale Trastevere. Il recente incontro al Ministero dell'Istruzione e del Merito, documentato nel report ufficiale pubblicato dalla CISL Scuola, ha finalmente fatto luce sulle tempistiche che riguardano i compensi del personale amministrativo, tecnico e ausiliario.
I numeri parlano chiaro: a ottobre si è registrata l'erogazione massiva di circa 40.000 nuove posizioni economiche. Un flusso imponente, che tuttavia ha lasciato scoperti altri 6.000 lavoratori. Ma quando arriveranno i soldi per chi è rimasto in attesa? Le risposte arrivate dal tavolo ministeriale tracciano un calendario ben preciso per le prossime settimane.
Per comprendere appieno la complessità di questa procedura, occorre richiamare il quadro normativo di riferimento che regola l'attribuzione delle prime posizioni economiche per il personale ATA, disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale di comparto. Parliamo di passaggi economici selettivi che riconoscono non solo una progressione stipendiale, ma valorizzano l'effettivo svolgimento di compiti ulteriori e di maggiore responsabilità rispetto al profilo di appartenenza. Il ritardo accumulato nell'ultima tranche non dipende da una volontà ostativa dell'amministrazione centrale, bensì dalla farraginosità dei controlli incrociati che ogni singolo ambito territoriale deve effettuare sulla validità dei titoli e sull'effettiva anzianità di servizio maturata dai candidati inseriti nelle graduatorie definitive.
Il nodo principale riguarda proprio i ritardi accumulati dai singoli ambiti territoriali e dagli uffici scolastici regionali. L'amministrazione centrale ha già sollecitato gli uffici periferici per chiudere rapidamente il cerchio con le convocazioni sindacali e i relativi scorrimenti. Queste procedure dovrebbero chiudersi entro la prossima settimana, spianando la strada alle successive fasi contabili. A livello statistico, la percentuale di completamento delle pratiche varia sensibilmente da regione a regione: mentre territori come la Lombardia, il Veneto e l'Emilia-Romagna hanno quasi ultimato il caricamento dei flussi stipendiali sul sistema NoiPA, diverse regioni del Sud e del Centro registrano ancora sacche di arretrati dovute alla carenza di organico amministrativo nelle stesse sedi provinciali che devono sbrigare le pratiche.
Il Ministero ha confermato che i pagamenti residui saranno presumibilmente erogati nel mese di gennaio 2027.
L'impatto pratico di questo slittamento si riflette direttamente sulla pianificazione finanziaria e sul potere d'acquisto dei lavoratori interessati. Per un assistente amministrativo o tecnico, così come per i collaboratori scolastici che attendono il riconoscimento della seconda o della prima posizione economica, l'assenza di questa voce retributiva nel cedolino rappresenta una mancata corresponsione mensile che, cumulandosi su base annua, incide in modo sensibile. A differenza dei docenti, il cui aggiornamento delle graduatorie e dei compensi segue dinamiche in parte differenti, il personale ATA sconta da tempo una maggiore lentezza burocratica nell'implementazione dei benefici economici previsti dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
Una prospettiva che però non soddisfa pienamente le sigle sindacali. Durante il confronto, la CISL Scuola ha avanzato una richiesta ben precisa: anticipare i tempi attraverso un'emissione straordinaria già nel mese di dicembre, così da garantire le spettanze prima delle festività natalizie. Un'ipotesi che al momento resta sul tavolo, in attesa di verifiche tecniche da parte degli uffici competenti di NoiPA e del Ministero dell'Economia e delle Finanze, i quali devono valutare la capienza dei capitoli di spesa e la sostenibilità tecnica dei flussi speciali in concomitanza con la chiusura dell'anno contabile.
Ulteriori dettagli e approfondimenti tecnici sulle procedure contabili e sugli adempimenti legati alle posizioni economiche possono essere consultati anche attraverso i portali informativi di altre organizzazioni sindacali rappresentative, come la FLC CGIL e la UIL Scuola Rua, che monitorano costantemente l'evoluzione dei pagamenti tramite i dati forniti periodicamente dal dicastero di viale Trastevere.
Il confronto tra le parti sociali e i rappresentanti del governo si riaggiornerà a metà dicembre. Sarà quella l'occasione per fare una verifica puntuale sulle operazioni di compensazione e capire se il cedolino di dicembre potrà riservare qualche sorpresa positiva per i lavoratori interessati dagli ultimi scorrimenti, scongiurando così il rischio di dover attendere l'inizio del nuovo anno per veder riconosciuti i propri diritti economici.
