Il personale docente assunto tramite le procedure da GPS sostegno per l'anno scolastico 2025/26 si trova a dover gestire il vincolo di permanenza triennale nella scuola di prima assegnazione. Secondo la normativa vigente, il trasferimento o l'assegnazione provvisoria sono subordinati al completamento di tre anni di effettivo servizio presso l'istituto in cui è stato svolto l'anno di prova. Tuttavia, l'Ipotesi di CCNI sottoscritta il 10 luglio 2026 introduce importanti deroghe che permettono di superare tale limitazione, offrendo una via d'uscita per situazioni familiari o personali meritevoli di tutela.
Per poter accedere alla procedura di assegnazione provvisoria, sia provinciale che interprovinciale, è necessario aver superato positivamente l'anno di prova. Una volta soddisfatto questo requisito, il docente deve rientrare in una delle categorie previste dalle deroghe contrattuali. Tra queste figurano i genitori di figli minori di 14 anni, i lavoratori beneficiari dell'art. 21 (invalidità civile superiore al 67%) e il personale che assiste familiari con disabilità grave ai sensi dell'art. 33 della legge 104/92. Il diritto è esteso anche a chi fruisce del congedo straordinario biennale o a chi richiede il ricongiungimento a un genitore di età superiore ai 65 anni.
La domanda di assegnazione provvisoria per i docenti assunti da GPS sostegno, essendo ancora formalmente a tempo determinato, non transita per Istanze Online ma va presentata in modalità cartacea tramite PEC all'Ufficio Scolastico territorialmente competente.
Un aspetto tecnico di fondamentale importanza, chiarito dalla UIL Scuola durante il question time del 10 luglio 2026, riguarda la modalità di inoltro dell'istanza. Poiché il docente assunto da GPS sostegno si trova ancora in una fase di contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo, la procedura telematica standard non è accessibile. La domanda deve essere trasmessa all'USP di riferimento utilizzando i modelli specifici per ordine di scuola (infanzia, primaria, secondaria di primo e secondo grado), allegando l'autocertificazione relativa alla deroga invocata e la documentazione sanitaria o di stato civile necessaria.
È necessario tenere presente che, pur avendo diritto a presentare la domanda, la posizione dei docenti ancora a tempo determinato è subordinata rispetto a quella del personale di ruolo. Le istanze dei docenti assunti da GPS sostegno vengono infatti trattate in subordine, dopo che sono state soddisfatte le richieste dei docenti già in possesso di contratto a tempo indeterminato. Per chi desidera potenziare il proprio profilo professionale e migliorare la propria posizione nelle graduatorie, l'acquisizione di nuove competenze certificate rimane un passaggio strategico.
Per approfondire: CEMFORM propone il Pacchetto DigComp 2.2 + DigCompEdu, un percorso formativo completo che permette di acquisire competenze digitali avanzate e ottenere 3 punti nelle graduatorie GPS.
