L'ultima campanella dell'anno scolastico segna per milioni di studenti l'inizio della pausa estiva, ma per il personale docente e ATA rappresenta un momento cruciale di riflessione sulla propria carriera. Mentre le famiglie si interrogano sulla gestione dei figli tra centri estivi e nuove routine, i professionisti della scuola sanno bene che il periodo di sospensione delle lezioni è la finestra temporale ideale per pianificare il proprio avanzamento professionale.
La fine delle attività didattiche non coincide con una pausa operativa per chi aspira a migliorare la propria posizione nelle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS). Al contrario, la disponibilità di tempo libero permette di dedicarsi al potenziamento delle competenze digitali, linguistiche e metodologiche, elementi che si traducono direttamente in un incremento del punteggio in graduatoria.
Ottimizzare il profilo professionale durante la pausa estiva
Il sistema di reclutamento attuale premia la formazione continua. Che si tratti di certificazioni informatiche riconosciute da Accredia, competenze linguistiche certificate o percorsi di perfezionamento universitario, ogni titolo acquisito durante i mesi estivi contribuisce a consolidare la posizione in vista dei successivi aggiornamenti ministeriali. La pianificazione strategica in questa fase dell'anno è ciò che permette di non farsi trovare impreparati quando vengono pubblicate le nuove ordinanze.
Il valore di un docente o di un collaboratore scolastico si misura anche attraverso la capacità di investire sul proprio aggiornamento professionale nei momenti di pausa dall'attività didattica.
Per il personale ATA, ad esempio, l'acquisizione di nuove qualifiche tecniche o certificazioni informatiche specifiche rappresenta un requisito fondamentale per scalare le graduatorie di circolo e di istituto. Allo stesso modo, i docenti possono sfruttare questo periodo per allineare le proprie competenze alle richieste del PNRR e alle nuove linee guida ministeriali, garantendosi un vantaggio competitivo che va ben oltre il semplice punteggio numerico.
Su CEMFORM.it sono disponibili numerosi percorsi formativi per valorizzare il proprio curriculum: è possibile conseguire la certificazione IDCERT DigComp 2.2 o la IDCERT DigCompEdu per le competenze digitali, oppure optare per il pacchetto combinato DigComp 2.2 + DigCompEdu per massimizzare il punteggio GPS. Per il personale ATA sono attivi i corsi per la certificazione EIPASS 7 Moduli Standard / CIAD e il corso di Dattilografia. L'offerta formativa include inoltre le certificazioni linguistiche British Institutes (B2, C1, C2), le certificazioni didattiche come LIM, Tablet, Coding e Teacher, oltre ai percorsi CLIL + Inglese B2. Per chi punta a una formazione accademica superiore, sono disponibili i servizi eCampus, inclusi lauree, master di I e II livello, corsi di perfezionamento e corsi singoli.
