Con la pubblicazione dei primi bandi regionali, l'amministrazione scolastica ha dato ufficialmente il via alle procedure per il conferimento degli incarichi di comando per il personale ATA. Per l'anno scolastico 2026/2027 sono complessivamente 963 i posti autorizzati dal Ministero dell'Istruzione e del Merito e distribuiti tra i vari Uffici Scolastici Regionali d'Italia. Una misura che coinvolge direttamente i dipendenti di ruolo interessati a un'esperienza professionale fuori dalle aule scolastiche tradizionali, offrendo supporto diretto alle politiche e ai progetti territoriali.
La mobilità temporanea verso gli uffici amministrativi centrali e periferici rappresenta da sempre un'opportunità di crescita professionale ambita ma selettiva. I candidati dovranno possedere requisiti specifici legati all'anzianità di servizio e alla valutazione delle competenze maturate nel profilo di appartenenza. Quali saranno i criteri di precedenza stabiliti dai singoli USP per la formulazione delle graduatorie definitive? Le tabelle di valutazione allegate ai provvedimenti territoriali prenderanno in esame sia i titoli culturali che le pregresse esperienze lavorative in contesti analoghi, un fattore che spinge molti candidati a potenziare il proprio curriculum con certificazioni adeguate, come ad esempio il titolo di Coordinatore Amministrativo, utile a dimostrare competenze gestionali avanzate nel settore pubblico.
Il contingente nazionale di 963 unità è ripartito sulla base delle reali esigenze operative segnalate dalle singole direzioni regionali per il prossimo triennio.
Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate rispettando i rigidi scadenziari stabiliti dai bandi locali, solitamente pubblicati sui portali istituzionali dei singoli USR. Nel frattempo, le segreterie scolastiche e i sindacati monitorano l'evoluzione delle procedure, consapevoli che il distacco di personale di ruolo potrebbe temporaneamente incidere sull'organico delle scuole di provenienza, chiamate a gestire eventuali sostituzioni con contratti a tempo determinato. La gestione di queste transizioni amministrative richiede attenzione sia da parte dei lavoratori che degli uffici di presidenza.
Per approfondire: CEMFORM propone Coordinatore Amministrativo — il percorso di alta formazione pensato per il personale ATA che garantisce 1.5 punti utili nelle graduatorie di merito e di istituto.
