La gestione della busta paga rappresenta un nodo centrale per migliaia di lavoratori del comparto “Istruzione e Ricerca”. A partire dal cedolino di agosto 2026, il personale scolastico vedrà finalmente l'applicazione pratica degli aumenti tabellari definiti dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il triennio 2025-2027. L'adeguamento, che trova le sue radici nell'intesa sottoscritta all'ARAN lo scorso 1° luglio, sarà gestito direttamente dal sistema NoiPA.
Una delle questioni più attese riguarda il recupero delle somme arretrate. Come evidenziato dalla FLC CGIL, l'Amministrazione ha programmato un'emissione speciale dei pagamenti, prevista entro il mese di agosto 2026. Questa procedura permetterà di liquidare in un'unica soluzione gli arretrati maturati durante tutto il 2025 e nei primi sette mesi del 2026, includendo quindi anche la mensilità di luglio. È importante notare che dal calcolo sono stati esclusi gli importi relativi all'Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC), già corrisposta a partire dal 1° aprile 2025 e dunque non soggetta a ulteriore conteggio.
L'emissione speciale di agosto 2026 garantirà la liquidazione degli arretrati maturati nel corso del 2025 e nei primi sette mesi del 2026, offrendo un sollievo economico immediato al personale scolastico.
Prospettive economiche e integrazioni per il 2027
Il piano di aggiornamento salariale non si conclude con la pausa estiva. A partire dal 1° gennaio 2027, il quadro retributivo subirà ulteriori modifiche strutturali attraverso la revisione degli assegni accessori. Per quanto concerne il personale docente, sono previsti interventi specifici sulla Retribuzione Professionale Docenti (RPD), mentre per i DSGA si procederà all'aggiornamento della parte fissa dell'indennità di direzione. Parallelamente, il personale ATA beneficerà di un adeguamento del Compenso Individuale Accessorio.
Proprio per il personale ATA, il nuovo CCNL introduce una misura specifica di natura straordinaria. L'articolo 7 dell'accordo stabilisce infatti l'erogazione di una somma una tantum pari a 110 euro lordi, che verrà corrisposta nel mese di gennaio 2027. Tale importo si aggiungerà alle voci stipendiali ordinarie, rappresentando un ulteriore tassello nel percorso di valorizzazione professionale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario.
Per chi desidera migliorare la propria posizione nelle graduatorie o acquisire nuove competenze certificate, è possibile consultare l'offerta formativa dedicata, come la certificazione di Dattilografia, utile per incrementare il punteggio nelle graduatorie ATA di terza fascia. Resta inteso che, per conoscere con esattezza l'importo spettante sul proprio cedolino, sarà necessario attendere la pubblicazione del prospetto straordinario predisposto da NoiPA.
Per approfondire: CEMFORM propone la certificazione EIPASS 7 Moduli Standard / CIAD, titolo d'accesso fondamentale per il personale ATA III fascia, accreditato Accredia per valorizzare il proprio profilo professionale.