La fase di compilazione delle 150 preferenze per le supplenze da GaE e GPS rappresenta uno dei momenti più delicati per il personale docente. Molti aspiranti si interrogano sulla strategia migliore da adottare per massimizzare le probabilità di ottenere un incarico, in particolare riguardo alla distinzione tra i contratti al 31 agosto e quelli al 30 giugno.
Sonia Cannas, esperta di normativa scolastica, ha chiarito durante un recente Question Time su Orizzonte Scuola TV che non esiste un ordine gerarchico imposto dal Ministero. Il sistema informatico, comunemente noto come algoritmo, non privilegia una tipologia di contratto rispetto all'altra, ma si limita a scorrere le preferenze esattamente nell'ordine inserito dal candidato nella piattaforma telematica.
Il sistema segue rigorosamente l'ordine indicato nella domanda: se una preferenza non trova disponibilità, il software passa automaticamente alla successiva senza applicare alcuna penalizzazione.
La scelta tra inserire prima le cattedre annuali al 31 agosto o quelle fino al termine delle attività didattiche al 30 giugno dipende esclusivamente dalle priorità personali del docente. Chi punta alla continuità didattica o a un incarico di durata maggiore può decidere di dare precedenza alle supplenze annuali, mentre chi ha esigenze diverse può organizzare le proprie preferenze seguendo criteri di vicinanza geografica o preferenza per determinati istituti.
Strategie per l'algoritmo e disponibilità dei posti
È importante comprendere che il funzionamento dell'algoritmo garantisce una valutazione sequenziale. Il docente non subisce decurtazioni di punteggio o esclusioni se una preferenza indicata non risulta disponibile al momento dell'elaborazione. Per questo motivo, la compilazione deve riflettere il reale interesse del candidato, ordinando le opzioni in base a ciò che si desidera ottenere realmente.
Le prospettive per l'anno scolastico 2026/27 richiedono una riflessione attenta. Lo scorrimento degli elenchi regionali è finalizzato a coprire gran parte dei 46.642 posti autorizzati per le immissioni in ruolo. Di conseguenza, il numero di supplenze al 31 agosto potrebbe risultare inferiore rispetto agli anni passati, rendendo ancora più strategica una pianificazione oculata delle preferenze inserite a sistema.
In un panorama di graduatorie sempre più competitivo, incrementare il proprio punteggio attraverso certificazioni riconosciute rimane una leva fondamentale per migliorare la propria posizione. Aumentare il proprio profilo professionale non solo garantisce una posizione più solida in graduatoria, ma permette di affrontare le procedure di nomina con maggiore serenità.
Per approfondire: CEMFORM propone il Pacchetto DigComp 2.2 + DigCompEdu — un percorso completo che permette di acquisire 3 punti GPS fondamentali per scalare le graduatorie e migliorare il proprio posizionamento.
